영국계 보험 컨설팅 전문회사인 UIB손해보험중개(UIB코리아)는 2025년 일자리 창출 유공 정부포상에서 개인상 부문 국무총리 표창을 수상했습니다. 이는 UIB코리아가 지난 2019년 단체상에 이어, 대표이사가 개인상까지 수상하며 일자리 창출 분야에서의 지속적 노력을 입증하는 결과입니다. 이번 수상은 특히 양질의 일자리 제공, 정년제 폐지, 지역 인재 채용 확대 등 구체적인 고용 정책이 높은 평가를 받은 것으로, 보험중개업계 내에서도 주목받고 있습니다.
UIB손해보험중개의 일자리 창출 기여
UIB코리아는 성별·연령·고용형태에 관계없이 모두에게 안정적인 일자리를 제공하는 방침을 강조해 왔습니다. 특히 정년 제도 없는 근무 체계를 도입하여, 60세 이상 직원도 임금 삭감 없이 계속 근무할 수 있도록 한 점이 큰 화제를 불러일으켰습니다. 이는 노령화 사회로 진입하는 한국에서 특히 주목받는 고용 방식입니다.
이 대표는 “We Go Together”라는 기업 경영 가치 아래 직원들이 오래 일할 수 있는 환경 조성을 중요하게 생각합니다. 이를 통해 “일하고 싶을 때까지 일할 수 있는 회사”라는 이미지를 구축했고, 이는 고용 안정성을 중시하는 우수 인재 유치 및 조직 문화 정착에 크게 기여했습니다.
또한 UIB코리아는 청년 일자리 확대를 위해 다수의 대학과 산학협력을 추진했습니다. 인턴십 운영, 실무 체험 기회 제공, 장학금 전달 등을 통해 청년의 조기 업무 적응을 지원했고, 이를 통해 청년 고용 활성화에 기여했습니다.
지역사회와의 연계도 탁월합니다. 전국 주요 도시에 지점을 설립하면서 지역 인재를 채용해 지역 경제 활성화 및 균형 발전에도 이바지했습니다. 특히 수도권 외 지역 인재를 적극 채용하면서 부울경 등의 지역 고용률 향상에도 긍정적인 영향이 있었습니다.
이흥수 대표의 리더십과 비전
이흥수 대표가 이번 개인상을 수상하게 된 배경에는 그의 열린 리더십과 사회적 가치를 중시하는 비전이 있습니다. 그는 직원들의 목소리를 경청하고, 복지 및 근무 환경 개선에 지속적으로 노력합니다. 특히 고용 안정성과 조직 내 존중 문화를 정착시키는 데 주력했습니다. 이를 통해 직원들은 회사에 대한 신뢰를 바탕으로 업무에 집중할 수 있는 환경을 갖추고 있습니다.
그는 또한 성별·연령 불문 고용 확대에 앞장서며, 청년, 여성, 장년층 등 다양한 계층에게 기회를 제공하고 있습니다. 여성 채용 비율 확대, 경력단절 여성을 위한 커리어 복귀 프로그램 등을 도입해 포용적 고용 환경을 조성했습니다.
UIB코리아는 이러한 리더십 아래 혁신적인 보험 컨설팅 서비스를 제공하면서, 직원의 역량 강화와 조직 혁신을 동시에 추구해 왔습니다. 그 결과 금융 서비스 제공 측면에서도 전문성과 고객 만족도가 함께 향상되었습니다. 이 대표는 “단체상과 개인상을 모두 수상하게 되어 영광이며, 앞으로도 고용 창출과 사회적 책임을 다하는 경영을 이어나가겠다”고 밝히며, 향후 고용 확대와 지역사회 기여 의지를 다시 한번 강조했습니다.
2025년 일자리 창출 유공상의 의미
‘2025년 일자리 창출 유공’ 개인상 수상은 UIB코리아와 이 대표의 지속적인 고용 혁신 노력이 공인된 결과입니다. 특히 단체상 수상(2019)에 이어 이번 개인상 수상은 기업과 대표가 함께 사회적 책임을 다하는 경영 모델이 탄탄하게 자리 잡았음을 보여줍니다.
이 수상을 계기로 UIB코리아는 일자리 창출에 더욱 박차를 가할 예정입니다. 앞으로 청년·여성·경력단절자 고용 확대, 지역 인재 육성 및 채용, 정년 없는 고용 안정성 확보 등 구체적 실행계획을 더욱 강화할 계획입니다. 이러한 전략은 기업의 지속 성장과 함께 사회적 가치를 실현하는데 중추적 역할을 할 것입니다.
더불어 본 수상은 보험중개업계 전반에 ‘양질의 고용 제공’의 중요성을 환기시키는 계기가 되며, 타 기업에게도 좋은 본보기가 될 것입니다. 업계 내부에서는 UIB의 이러한 고용정책이 경쟁력 향상과 기업 이미지 제고에 크게 기여할 것이라는 평가가 많습니다.
결론
UIB손해보험중개의 이흥수 대표가 ‘2025년 일자리 창출 유공’ 개인상을 수상한 것은 단순한 영예를 넘어, 양질의 일자리 제공과 사회적 가치 실현을 향한 길목에서의 인정입니다. 정년이 없는 고용 체계, 청년·여성·지역인 재능 발굴, 사회적 책임 경영을 통해 UIB코리아는 일자리 창출뿐 아니라 기업문화 혁신과 포용적 성장을 구현하고 있습니다.
향후 이 대표와 UIB코리아는 고용만이 아닌 보험 서비스 혁신, 지역 및 취약 계층 지원, 고용 및 복지 지속 개선 등을 통해 더욱 다양한 영역에서 ‘함께 성장하는 회사’의 모델을 제시할 것으로 기대합니다.
